Un millón de euros para 35 contratos de un año en el nuevo plan de empleo municipal
Los perfiles profesionales del sector cultural tendrán protagonismo en la convocatoria, la primera vinculada al actual pacto de concertación social
Entre 30 y 35 personas se beneficiarán del nuevo plan de empleo que, financiado de manera íntegra por el Ayuntamiento de Gijón, se pondrá en marcha el próximo mes de octubre. Es el primer plan de empleo municipal que se desarrollará en el marco del recién firmado –con Fade y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras– pacto de concertación "Gijón Futuro", cuyo horizonte temporal se prolonga hasta el año 2027. El acuerdo es que a lo largo de sus cuatro años de vigencia se convoquen dos de estos planes de empleo municipales, que se desarrollan de manera complementaria a los planes de empleo que tiene financiación autonómica. Al plan municipal que arrancará en octubre se sumará otro fijado para 2026.
Cada uno de los beneficiarios del plan municipal tendrán un contrato de un año de duración. Ahora mismo se está en el proceso de diseño de la convocatoria desde el área de empleo de la concejalía que lidera la vicealcaldesa, la popular Ángela Pumariega, y aún no se han concretado los perfiles profesionales a seleccionar, pero sí se tiene claro, porque así lo pidieron los agentes sociales durante la negociación de la concertación, que se dará un peso importante a perfiles que tengan que ver con el sector de la cultura. Algo que ya había ocurrido en convocatorias del anterior pacto de concertación.
Cada uno de esos dos planes de empleo municipal tiene un coste estimado de un millón de euros. A la comisión de Hacienda de hoy va un paquete de modificaciones del actual presupuesto que incorpora 250.000 euros para poner en marcha el primero. Es el dinero que se corresponde con el coste durante el último trimestre del actual ejercicio. El resto del dinero, hasta el millón de euros, ya se incluiría en el presupuesto de 2025.
Este plan de empleo municipal, al igual que los que se apoyan en la financiación del Sepepa, se incluye dentro del eje estratégico dedicado al empleo que es el pilar fundamental de un pacto de concertación que también plante medidas en turismo, promoción económica, innovación e igualdad. El eje de empleo tiene para este año una consignación de 15 millones sobre los 19,2 de toda la anualidad del pacto de concertación.
Ejes de empleo del "Gijón Futuro"
Preparación, conciliación y formación para el empleo. Incluye los programas de servicios generales de empleo y orientación laboral, la Agencia de colocación, el Punto de atención al emprendedor, "Gijón en cifras", el programa de conciliación 11x12, la Escuela de Segunda Oportunidad, el plan de empleo financiado parcialmente por el Sepepa, el plan de empleo municipal, las escuelas taller, el Joven Ocúpate, el taller de empleo, el plan local de formación, los estudios sectoriales de necesidades formativas, las becas de asistencia a formación, el programa de formación en competencias digitales, jornadas de orientación laboral y el programa de mejora de empleabilidad para mujeres en situación de exclusión social.
Fomento del empleo y colaboración público-privada. Incluye el programa de recualificación para la reconversión profesional, la convocatoria de proyectos de inclusión sociolaboral, el convenio Serenos y el proyecto Alma de movilidad europea.
Marketing y comunicación de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Incluye los programas de marketing online y marketing offline.
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